Alerte sur dysfonctionnements aux AETP / AEP

TIRONS LA SONNETTE D’ALARME !!!

DYSFONCTIONNEMENTS INSTITUTIONNELS

ALERTONS

LA DIRECTION D’ÉTABLISSEMENT RÉGIONALE NORD ET LA DIRECTION GÉNÉRALE !!!

Vous n’êtes pas sans savoir que les Accueils Educatifs et Thérapeutiques de Paris (AETP) vont mal :

LES ENFANTS VONT MAL

LES SALARIÉS NON-CADRES ET CADRES VONT MAL

LA FONDATION LA VIE AU GRAND AIR / PRIORITÉ ENFANCE VA MAL

Nos jeunes en souffrance psychique et manifestant des troubles du  comportement sont accueillis  chez nous pour y trouver enfin une stabilité, du soin pour aller mieux. Nous aspirons tous à cela pour eux !

Aujourd’hui, qu’en est-il aux AETP ?

Un turnover important de professionnels ;

Un taux d’absentéisme fort (arrêt de travail, accident de travail, démission…) ;

Des équipes éducatives fragilisées, épuisées, fatiguées et excédées malgré tout le courage

qu’elles mettent à la tâche ;

Une détresse véritable des professionnels non-cadres et cadres ;

Un problème réel de pilotage managérial et de dysfonctionnements : incohérence managériale, peur, intérimaires… !!!

Un malaise, une insécurité au travail et des risques sur la santé croissants ;

Nos Cheffes de service et psychologues qui alerte nt les Directions de la Fondation de ces dysfonctionnements ;

Pas de projet d’établissement, pas de projet de service, pas de livret d’accueil, pas

d’outils obligatoires pour accompagner notre travail (Loi 2002-2) – Plus assez de réflexion ! Pression sur les cadres de rendements financiers à tenir en dépit des situations des enfants (exclus, déplacés…).

Nous demandons :

De protéger, préserver les salariés et pérenniser leur embauche pour mieux accompagner les jeunes accueillis,

Une Enquête interne immédiate aux AETP suite au droit d’alerte des quatre cadres avec

la collaboration des élus du CSE d’établissement ;

De garantir la liberté d’expression des salariés dans le cadre de l’enquête ;

Une mise à l’écart temporaire du directeur par principe de précaution jusqu’à la conclusion de

l’enquête ;

Un CSE Extraordinaire en présence de la Direction Régionale , des deux Délégués syndicaux centraux (CFDT et CGT), du Représentant des relations sociales de la Fondation comme le prévoit notre Accord  d’Entreprise  de  Dialogue  Social  signé  le  4  juin 2019 (Art.2 - 2.1.4 – D intitulé « Autres invités »), de l’Inspecteur du travail  et du Médecin du travail.

S’ENGAGER POUR CHACUN…AGIR POUR TOUS…LA CFDT SANTÉ SOCIAUX

INTERPELLE LES DIRIGEANTS DE LA FONDATION