Politique salariale 2017 dans la CC66

Le 29 mars 2017 la CFDT Santé Sociaux  annonçait dans un communiqué  ses revendications pour la politique salariale 2017  dans le secteur associatif social notamment une augmentation de la valeur du point et une révision des indices permettant de placer tous les salariés au dessus du SMIC. Ce qui n'était plus le cas pour les qualifications les plus basses de la Convention du mars 1966 qui bénéficiait donc d'une indemnité de compensation pour arriver à une rémunération égale au SMIC avant les indemnités d'internat et les IDF. 

Il a fallu 5 mois de négociation avec le Nexem pour aboutir à un avenant : l'avenant 339  qui

- revalorise le point à 3,78 € au 1er août 2017 contre 3,76 € depuis le 1er janvier 2014 soit près de 4 ans sans augmentation de salaire,

- fait passer toutes les grilles de salaires conventionnelles au dessus du SMIC (minimum +2,52% au dessus du SMIC),

-  une révision des premiers échelons des grilles indiciaires qui permet de ne plus débuter en dessous du SMIC (augmentation de salaires comprises ente 20,73 € et 94,51€ mensuelle en tenant compte de l'augmentation de la valeur du point),

- une prime exceptionnelle "bas salaire" de 45 points (170,10 € brut) pour les coefficients inférieurs ou égaux à 400, et de 33 points (124.74 € brut) pour les coefficients compris entre  401 et 559 inclus.

La CFDT Santé Sociaux se félicite d'avoir su faire bouger les lignes au cours de cette négociation par la pertinence de ses propositions et sa capacité à engager sa signature.

Après plusieurs années sans politique salariale la CFDT a évidemment signé cet avenant même si elle eut préféré des mesures durables et non exceptionnelles concernant les bas salaires. Une clause de revoyure permettra de réévaluer cette mesure "bas salaires" tant que le dispositif CITS sera maintenu. ( Le CITS est un dispositif de crédit d'impôt de taxe sur les salaires instauré par la loi de finance 2017, applicable au 1er janvier 2017 et destiné aux associations, fondations reconnues d'utilité publique et organismes à but non lucratif comme les mutuelles).

Pour l'instant cet avenant est toujours à l'agrément. 

Espérons que cet agrément arrive bientôt !

Malheureusement Avenant Non Agréé. La CFDT ne baissera pas les bras.