Des nouvelles des négo salariales CC66

SALAIRES ET REMUNERATIONS

CCN66

17-04-2019

 

CCN 66

LA CFDT DENONCE UNE PROPOSITION PATRONALE INSUFFISANTE

Pour 2019, Nexem, représentant des employeurs de la CCN 66, propose une enveloppe exceptionnelle de 0,77 % pour négocier les salaires.

Autant dire que pour la CFDT Santé-Sociaux, le compte n’y est pas !

Après avoir été privés des contreparties salariales permises par le crédit d’impôt de taxe sur les salaires (CITS) en 2017 :

-          Alors que les employeurs du secteur bénéficient cette année de nouveaux allègements sur les cotisations sociales,

-          Alors que les carrières des travailleurs sociaux sont revalorisées dans la fonction publique,

-          Alors qu’en 2017, les salarié·e·s de la CCN 51 ont bénéficié d’une augmentation de la valeur du point de 1 %, comme ceux de l’aide à domicile en 2015,

Les salarié·e·s de la CCN 66 ne peuvent pas se contenter de miettes.

Nexem ne peut pas se retrancher derrière des financeurs : cette année, les employeurs ont des marges de manœuvres, et les salarié·e·s veulent en voir la couleur.

La CFDT Santé-Sociaux revendique des augmentations supplémentaires donc 3,80 € pour la valeur du point et 9,10% pour l'indemnité de sujétion et l’ouverture de négociations sur les revalorisations des carrières dans la CCN 66.

#Je Suis Une Richesse